Пока обычные сотрудники считают бюджет на обеды, верхушка американского бизнеса в 2025 году продолжает наслаждаться жизнью, достойной киногероев. Аналитики The Wall Street Journal провели масштабное расследование, изучив годовые отчеты 1,5 тысячи крупнейших публичных компаний США. Результаты шокируют: только на сверхпремиальные привилегии для топ-менеджмента в этом году было выделено около 600 миллионов долларов.
Если разобрать этот «пирог» на составляющие, то структура расходов выглядит крайне неоднозначно. Почти треть всех трат (29,4%) уходит на обеспечение личной безопасности руководителей. Вторым по популярности пунктом (22,1%) стала помощь в релокации, а замыкают тройку лидеров (19,5%) расходы на использование корпоративных самолетов для личных нужд.
Тренд на усиление охраны — это не просто прихоть, а реакция на реальные угрозы. После трагической гибели Брайана Томпсона, топ-менеджера UnitedHealth Group, в 2024 году, корпорации начали тратить на защиту боссов колоссальные суммы. Только более 250 компаний в прошлом году суммарно выделили 170 миллионов долларов на безопасность своих лидеров. Яркий пример — Meta Platforms, где на защиту Марка Цукерберга было потрачено внушительные 22,5 миллиона долларов.
Но безопасность — далеко не единственная статья расходов. Переезд в другую страну или штат для топ-менеджера — это процесс, за который компании готовы платить сполна. Корпорации берут на себя оплату жилья, обучение детей, логистику и даже убытки от продажи недвижимости. Так, железнодорожный гигант CSX компенсировал своему операционному директору Крути Патель Гоял убыток в 1,6 миллиона долларов, возникший при продаже ее дома. На фоне возвращения Гоял из британского подразделения в США, ее пакет льгот в 2025 году составил дополнительные 1,2 миллиона долларов.
Не менее впечатляющие цифры демонстрируют расходы на авиацию. Около 700 руководителей из 400 крупнейших компаний имеют право на использование корпоративных джетов для личных перелетов, при этом средний чек за год составляет 160 тысяч долларов. В Apple, к примеру, личные авиаперелеты Тима Кука обошлись компании почти в 790 тысяч долларов.
В список «невидимых» бонусов входят и элитные медицинские услуги. Речь идет о программах консьерж-медицины и персональных осмотрах. Статистика впечатляет: страховая компания Old Republic International выделила почти 30 тысяч долларов на ежегодный чекап одного из своих топов, а Алекс Карп, глава Palantir Technologies, получил компенсацию на медицинское обслуживание в размере 160 тысяч долларов.
Любовь к роскоши проявляется и в бытовых удобствах. Компания Apollo Global Management потратила 790 тысяч долларов на автомобиль с личным водителем для Марка Роуэна — это почти в десять раз больше, чем бюджет на служебный авто для Джейми Даймона из JPMorgan Chase (85 тысяч долларов).
Некоторые бонусы выглядят почти как привилегии из жизни аристократов. Руководитель Rush Enterprises получил в распоряжение охотничье ранчо в Техасе площадью 11 тысяч акров, а компания Chemed обеспечила своему боссу билеты на спортивные матчи «Цинциннати Бенгалс» и другие мероприятия на сумму 121,5 тысячи долларов. В Chemed, правда, оправдываются: билеты якобы покупаются для бизнеса, а гендиректор просто пользуется остатками, будучи фанатом спорта.
На фоне этих миллионов можно найти и едва заметные выплаты. Например, Антонио Нери, возглавляющий Hewlett Packard Enterprise (чье вознаграждение составляет 23,5 миллиона долларов), получил скромные 492 доллара на обслуживание домашнего генератора.
Опубликовано: 26 июля 2026, 20:21 | Время чтения: 2 мин | Теги: сша, топ-менеджеры, привилегии, расходы, корпорации
